sábado, 20 de febrero de 2016

ANTECEDENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL Parte I.

Desde el siglo Iv Ac el griego Hipócrates de Cos menciona males que presentan solo los trabajadores mineros de entonces, llamados “trabajadores de las canteras”.

 Luego en la era cristiana Plinio el Viejo, describió  las disculpas pulmonares entre los mineros y
 los empozoñamientos por azufre y zinc; luego en el siglo Ii Galeno describe las goteras ocupacionales entre los trabajadores del mediterráneo. Así mismo en el tratado “de la Res Metálica” (De la Cosa Metálica) del ejecutor Agrícola, cuyaactividad fue publicada póstumamente en 1556, menciona las indisposiciones que afectan a los mineros como la Neumoconiosis. 


En el mismo siglo Xvi Paracelso escribe la primera disquisición “vonder Birgsucht Und Anderen Bergrank Heiten”, que relaciona la actividad de las esencias usadas en el trabajo y la gotera en el trabajador, describe la toxicidad delazogue, mencionando los principales síntomas.

 En el año 1700 Bernardino Ramazzini (Italia), a quien se le conoce como elTodopoderoso de la Medicina del Trabajo publica el portafolio “de Morbis Artificum Diatriba”, en el que señala la serie entrepeligro y afecciónasentado en la ojeada y en respuesta a una pregunta evidente que recomienda no excluir: ¿cuál es tu ocupación?. 




El Perú tiene una quimera milenaria en la que el labor es considerado como un deber social. Durante la Conquista por los españoles, el sistema fructífero se modificó. Desde la Colonia aun la edad Republicana se cimienta la coexistencia del estilo de obtención variado que influye en el boquete del Perú al progreso rentable artificial

miércoles, 2 de diciembre de 2015

Introduccion salud ocupacional


  • INTRODUCCIÓN La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha contra la pobreza sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades económicas.


  • La Organización Internacional del Trabajo (OIT), informa en el año 2002, que cada año en el mundo 270 millones de asalariados son víctimas de accidentes de trabajo, y 160 millones contraen enfermedades profesionales. En América Latina y el Perú aún no se conoce bien la magnitud que alcanzan las enfermedades ocupacionales. La OIT estima, que en países en vías de desarrollo, el costo anual de los accidentes y enfermedades ocupacionales está entre el 2% al 11% del Producto Bruto Interno (PBI), en el Perú es de aproximadamente $ 50,000 millones de dólares americanos, es decir entre $1,000 y $5,500 millones de dólares americano anuales, es posible disminuir estos costos con acciones preventivas promocionales de bajo costo e inversión.


  • Con frecuencia los trabajadores están expuestos a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras relacionadas con el ambiente laboral. Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores y, considerando que una vez bien definidos se pueden eliminar o controlar, aún se necesita incrementar el interés y la responsabilidad social ( Empleadores - Estado - Trabajadores) y la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones organizativas, para desplegar más esfuerzos en este sentido.


  • En el Perú, se desconoce la magnitud de la población trabajadora que se encuentra expuesta a diferentes riesgos ocupacionales y no se cuenta con información estadística sobre enfermedades y accidentes de trabajo.


  • En el sector Salud, de conformidad a lo dispuesto en la Ley del Ministerio de Salud, Ley N° 27657 del año 2002, son dos las instituciones que tienen competencias en salud ocupacional: el Instituto Nacional de Salud (INS) cuya misión es desarrollar y difundir la investigación y la tecnología en salud ocupacional; y la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA) que es el órgano técnico normativo en los aspectos de salud ocupacional a través de la Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional (DESO), para lo cual coordina con los Institutos Especializados, Organismos Públicos Descentralizados de Salud, Órganos Desconcentrados y con la Comunidad Científica Nacional e Internacional.


  • Mediante R. M. N° 573-2003-SA/DM con fecha 27 de Mayo de 2003 se asigna funciones con competencias en salud ocupacional a las Direcciones de Salud y Direcciones de Redes de Salud, como órganos desconcentrados; una de estas funciones es la de vigilancia y control de riesgos en el trabajo, en las diversas actividades económicas; la cual requiere que sea estandarizada mediante el uso de instrumentos de gestión, así como del conocimiento de principios básicos en salud ocupacional, y de criterios técnicos normativos en los que se enmarca su competencia; por tal razón se presenta el Manual de Salud Ocupacional a consideración de los sectores académicos, técnicos, administrativos, gubernamentales, empresariales y de la opinión pública, a fin de controlar los riesgos ocupacionales en el marco de la descentralización y desarrollo sostenible

martes, 1 de diciembre de 2015

PRESENTACIÓN

PRESENTACIÓN El Manual de Salud Ocupacional se elabora como iniciativa de la Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional integrante de la Dirección General de Salud Ambiental, órgano de línea del Ministerio de Salud, buscando cumplir nuestros objetivos institucionales, y contribuir al desarrollo y fortalecimiento de las Unidades de Salud Ocupacional en las regiones DISAs,
Redes y Micro Redes de Salud.

El objetivo es contar con un instrumento de gestión que contenga la información técnico normativa para realizar las actividades de salud ocupacional, beneficiando a la población trabajadora del país.

El esfuerzo conjunto del equipo técnico de la DESO, la participación de representantes de sectores como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Energía y Minas, Centro de
Prevención de Trabajo de Riesgo (CEPRIT), Instituto Nacional de Salud – Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (INS/CENSOPAS), DESAs de Lima y Callao, así como de organismos cooperantes internacionales como la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/ OMS) y la Organización Internacional de Trabajo (OIT), han permitido validar los temas de salud ocupacional alcanzando sus sugerencias oportunas. Es importante destacar el apoyo brindado por la Organización Panamericana de la Salud para esta primera edición como herramienta de consulta en el trabajo

Mas informacion

Introduccion a la salud ocupacional

##Salud ocupacional##



  1. Presentación
  2. Introducción ................................................................................
  3. Antecedentes de la Salud Ocupacional .................... ..................
  4. Marco Legal ........................................................ .......................
  5. III. Diagnóstico Situacional de la Salud Ocupacional ...... .........
  6. IV. Definiciones Operacionales ................................. ................
  7. Gestión de la Prevención de Riesgos Ocupacionales .. ...............
  8.  Bioseguridad en Centros Asistenciales ....................... ...............
  9. Líneas de Acción ................................................... .................... 
  10. Vigilancia en Salud Ocupacional ................................... ............. 
  11. Indicadores de Salud Ocupacional ............................. ................. 
  12. Glosario de Términos....................................................................
  13. Referencias Bibliográficas................................................. ...........
  14. Anexos ...........................................................................................